Осень наступает, но энтузиазм не угасает. Чтобы помочь новым сотрудникам глубже понять корпоративную культуру, системно освоить профессиональные знания и быстрее влиться в командную атмосферу, с 9 по 17 октября 2025 года компания успешно провела централизованное обучение для новичков (вторая партия).

В данном обучении была создана научно обоснованная и совершенная система курсов, охватывающая ключевые модули, такие как корпоративная культура, нормативные правила, знания о продукте, стратегии продаж, деловой этикет и осознание качества. Преподаватели включают в себя руководителей компании, ответственных за различные направления бизнеса, а также внешних экспертов. Используя разнообразные методы обучения, такие как "теоретические лекции + анализ кейсов + практические наблюдения + интерактивные обсуждения", обучение проводится доступно и поэтапно, закладывая прочную профессиональную основу для новых сотрудников и способствуя их росту.

В самом начале обучения необычные "игры для льда" и демонстрация "духа команды" быстро сблизили участников. В процессе обучения были включены интерактивные элементы, такие как групповые дискуссии и конкурсы выступлений, которые не только стимулировали инновационное мышление и командный дух, но и в легкой и дружелюбной атмосфере укрепили прочные связи между коллегами, продемонстрировав энергичный и целеустремленный дух новичков компании Zhongjie.

В ходе обучения председатель правления компании Чжан Чуньюй неоднократно лично присутствовал на месте и выступил с речью, тепло приветствуя новых сотрудников. Он призвал всех ценить платформу, быстро адаптироваться к новой роли, воплощать личные идеалы в стратегию развития компании, раскрывать свой потенциал на сцене Zhongjie, расти вместе с компанией и двигаться вперёд.

17 октября обучение успешно завершилось торжественной и теплой церемонией выпуска. Сдав последние оценки и итоговые экзамены, участники представили удовлетворительные результаты. Все единодушно заявили, что превратят полученные знания и впечатления в движущую силу для работы, внося профессионализм и ответственность, чтобы внести свой вклад в высококачественное развитие компании.

Новые сотрудники — это «новое поколение», которое движет компанию вперед, будущее развития предприятия. Данное обучение — это не только платформа для обучения, но и гавань для передачи корпоративной культуры и отправления в путь мечты. В будущем компания продолжит совершенствовать механизмы подготовки кадров, и вместе со всеми сотрудниками, сплоченно идя вперед, мы отправимся на новое путешествие, чтобы создать новые достижения!
китай Джет является государственным высокотехнологичным предприятием, придает большое значение научно - техническим разработкам и инновациям, широко развертывает производство, науку, научно - исследовательское сотрудничество, имеет много патентов на технологии.
установка для фокусировки зеленой энергии